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看護部概要

看護部長

谷本部長

新卒・既卒に関わらず、新しい職場で働き始めるとき、期待以上に不安を感じることと思います。看護部では『看護職みんなで育てる』ことに取り組んでいます。プリセプターシップもありますが、一人一人に合わせた『自信を持って働ける』新人教育に力を入れています。疑問や悩みはひとりで抱え込みがちになりますが、プリセプターだけでなく、師長や主任も一緒になって解決していきます。質の高い看護の提供を目指しながら、「楽しく・働きやすい・やりがいのある」職場を一緒に作っていきましょう。

谷本 良枝

看護副部長

福字副部長


 
「みんなちがって みんないい」一人一人は、何か輝くものを持っています。新人からベテランといわれるそれぞれに持っている力が違います。そんなあなたの力が必要です。多くの人とふれ合いながら自分自身も成長していきたいものです。多くの人に心こもった看護が提供できるように知識・技術だけでなく人間性を磨いていきませんか。

                              
福字 洋子

看護部理念

私たちは、生き生きとした働き甲斐のある職場を目指し、
患者様及びご家族が安心できる質の高い看護を提供します

基本方針

○私たちは、人間の生命及び人権を尊重します。

○私たちは、優しさと思いやりをもち、心のこもった看護を提供します。

○私たちは、専門性を発揮し、医療チームの一員としての責任を果たします。

○私たちは、地域の多職種と連携を図りながら療養を支援します。

○私たちは、能力の向上と自己啓発に努めます。

○私たちは、働き甲斐のある職場づくりを推進します。

平成30年度目標

1.看護実践能力の向上により、安全で、安心な看護の提供
  ・「重症度、医療・看護必要度」の適性評価と記録の充実
  ・認知症患者の看護実践能力の向上
  ・早期退院に向けた退院支援ができる
  ・自部署に特化した看護技術と知識の習得
  ・急変時対応の技術・知識の習得
  ・認定看護師の活動の可視化
  ・糖尿病支援チームの活性化

2.一人一人の看護職員の能力の向上(自律した看護師の育成)
  ・看護を提供する過程において考える力をつける
  ・クリニカルラダーの申請・取得

3.働きやすい・働き甲斐のある職場環境をつくる
  ・看護職員の業務負担軽減
  ・リフレッシュ休暇の取得

看護部の概要

看護職員数 保健師 : 6名
助産師 : 12名
看護師 : 296名
准看護師 : 8名
ケアマネージャー : 1名
看護助手 : 45名
看護配置 一般病棟       7対1
地域包括ケア病棟 13対1
看護方式 固定チームナーシング
看護単位 病棟8単位
外来・手術室・透析室
勤務体制 三交代勤務(外来:二交代制)
認定看護師 皮膚・排泄ケア認定看護師 : 1名
糖尿病認定看護師 : 1名
がん化学療法看護認定看護師 : 1名
感染管理認定看護師 : 2名
緩和ケア認定看護師 : 1名
平成30年4月1日現在
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